aptitude test
n. /ˈæptɪˌtud ˌtɛst/性向測驗
Candidates take a short aptitude test before the interview.
應徵者在面試前會做一個簡短的性向測驗。
組別 57
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buddy system
n. /ˈbədi ˌsɪstəm/夥伴制度
Our buddy system pairs newcomers with experienced staff.
我們的夥伴制度讓新進員工配上有經驗的員工。
executive search
n. /ɪɡˈzɛkjətɪv ˌsɝtʃ/高管獵才
Executive search firms specialize in placing senior leaders.
高管獵才公司專門安插資深領導職位。
exit package
n. /ˈɛɡˌzɪt ˌpækədʒ/離職方案
The exit package included continued health coverage for six months.
離職方案包含延續六個月的健康保險。
induction
n. /ɪnˈdəkʃən/新人訓練
Induction sessions introduce company history and values.
新人訓練課程介紹公司歷史和價值觀。
labor union
n. /ˈɫeɪbɝ ˌjunjən/工會
The labor union negotiated higher overtime pay this year.
工會今年協商到較高的加班費。
personality test
n. /ˌpɝsəˈnæɫəti ˌtɛst/性格測驗
Some employers use a personality test in their hiring process.
有些雇主在招聘流程中會用性格測驗。
remote-first
adj. /ɹɪˈmoʊt ˈfɝst/遠距優先的
We are a remote-first company with employees in eight time zones.
我們是遠距優先的公司，員工分布在八個時區。
talent management
n. /ˈtæɫənt ˈmænədʒmənt/人才管理
Strong talent management is essential for long-term growth.
強而有力的人才管理對長期成長至關重要。
walkout
n. /ˈwɔkˌaʊt/罷工抗議
Workers staged a one-day walkout over safety concerns.
工人因安全疑慮舉行一日罷工抗議。